剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 支青曼 0小时前 :

    拉垮的流水账剧本,只有最后的黑天鹅式结尾不错但突兀。所有的情绪都是被劳模姐出色的演技带起来的

  • 储经国 4小时前 :

    其实该扣一星给剧本,工具人好多,挖坑还浅,前半场有种看神棍成长记的错觉。

  • 敛幼菱 6小时前 :

    看完对Tammy Faye还挺佩服的…劳模姐值得影后!

  • 干开宇 0小时前 :

    不愧是奥斯卡女演员的获奖影片,女主演的简直太棒了,丝毫看不到本人的痕迹。故事作为传记片完整的讲述了神棍的一生,但是作为不信教的我实在不明白讲这么个神棍有啥意义。

  • 仰宾实 9小时前 :

    shudder,今年圣丹斯展映的口碑不俗,烂番茄87% 均分6.8,IMDb 6.6。

  • 安帆 8小时前 :

    就和大部分评论里说的那样,剧情太平了,这些年的传记片似乎都是在为类型人物服务,凸显主演的演技从而以求在颁奖季有所斩获。两星剧情一星给劳模姐演技,加菲演这样的角色感觉还是太年轻了一点,但是作为supporting actor陪衬劳模姐的女主光环还是够够的了。 Tammy最大的魅力就是她身上那一股旺盛的生命力,不怕折腾,怕不折腾,但是大起大落的人生不是深处世俗的人可以随便经受住的,有上帝的加持也不行。永远无私地给予爱的暗面,她也会在豪宅、裘皮大衣、可乐以及精神药物的堆积下用渺小的声音渴望着爱的回报与照拂。

  • 卫娅 7小时前 :

    7.0——三星全给劳模姐捏着嗓子说话唱歌的辛苦表演。

  • 尔怀雁 0小时前 :

    三星半=7分,故事三星,一星给劳模姐。与查斯坦的表演相比,加菲浮夸的演技就像个小丑,看到最后原来真人也是个大嘴巴。好莱坞的化妆技术真是一流,下巴宽的这么自然。谭美其实还算纯粹,虽会表演但爱上帝,吉姆则在PTL之后变成了纯粹的商人,借布道而大肆敛财,这在中国就叫做神棍!

  • 凯禧 9小时前 :

    补标 1.13

  • 卫芳 6小时前 :

    充斥着矛盾的Tammy用尽一生才明白,信仰从来不来自于耶稣,也不来自于任何男人或家人,只有相信自己才是最坚定的信仰。2022奥斯卡见!

  • 庚萧曼 8小时前 :

    2022/29

  • 度银柳 7小时前 :

    网络很差,断断续续的导致最后半小时的影片没有完成,但整部电影也有点拖拉。Tammy在同性恋问题上的发言还是很大胆的,他们夫妻俩以宗教之名所挣的钱就和寺庙收受捐款一样,自己也深信不疑。

  • 寿琼思 9小时前 :

    总是跳戏蜘蛛侠,怎么破? 这个化妆厉害了 YF

  • 怡花 1小时前 :

    传记片已经看腻了,但劳模姐的表演确实不错,看好冲奥!

  • 大访冬 4小时前 :

    神奇的共性真的是能说明点什么问题的

  • 强亦绿 8小时前 :

    劳模姐奉献了她最棒的表演。女主年轻的样子,老年的样子,都是本该有的自然状态。这部电影完全看不到往日劳模姐的影子,她成功了。就像《女魔头》里你完全看不出查理兹塞隆的影子,《时时刻刻》里你完全看不出妮可基德曼的影子一样,当一部电影看不出往日的你,你就成功了。电影本身叙事流畅,槽点主要在于人物,女主既然能在台前如此善谈,但幕后表现得却跟傻大姐一样。丈夫既然有同性恋倾向,那为何还会有另一个女人纠缠呢?两个人争吵剧烈,下一刻依然可以在荧幕前假笑,这就是婚姻。

  • 左天蓝 1小时前 :

    2.好莱坞每年都拍复古片,但是都是出来一大批粗制滥造塑料廉价味道的片子,这才显得《甘草披萨》的可贵。

  • 刚欣怡 0小时前 :

    全程有点懵圈……加菲的嘴唇看着好难受……浓重的眼妆……

  • 卫秀君 0小时前 :

    妆效和口音都太惊人了,不管题材和制作是否是按照冲奥标准去的,凭借jess非常厉害的表演都真心认为她值得拿下小金人。

  • 夔泰华 6小时前 :

    Televangelist entrepreneur

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved